9月24日，西部人力资源能力竞赛制造业的最后一次特别活动在中国的重庆人力资源服务工业园完成。在初步和重赛筛选之后，四川和重庆剩余的HR在决赛中相遇。最终，Liao Xianli在重庆比赛区赢得了一等奖，Huang Ruimei和Wen Yan赢得了二等奖，QIN和LU LU和Qian Mengxue在Sichuan比赛区获得了三等奖，另有6人获得了最佳风格奖和最佳潜在奖项。颁奖典礼将在2025年人力资源服务会议的开幕式上举行，以协助9月25日的制造业高质量发展。 9月24日，西部人力资源能力竞赛制造业的最后一次特别活动是GIT在中国的重庆人力资源服务工业园举行。邓鲁的图片 作为20种活动之一25人力资源部服务行业，促进制造业高质量发展的人力资源和社会保障局，四川省人力与社会保障局以及西方科学城Chongqing Hi-Tech区的管理委员会的指导，并由Chongqing人力资源开发服务中心和Chongqing Hi-Tech Zone Service and Socile Service Service Center主办。 最终邀请中国人才研究协会执行副主席Yu Xing'an，Meng Shahao，Guotou人力资源有限公司的董事长，中国人才研究协会主任Dong Liankun，Shanghai Kaiyi人力资源研究所的执行总监Pan Wreeping，Ningbo Human Resources和Lun-Resoucce of Servision Indorce and Liu-In-In-In-In-In-In-In-In-In-In-In-In-In-nime Bressif''中国人力资源和社会SEC的“专业”Urity Publishing Group，作为法官。 该竞赛涵盖了制造业中的六个主要知识模块，常见的人力资源案例解决方案，人力资源管理和相关业务格式，并全面评估了参与者的专业和实践能力的知识。该赛事合并了从事企业的1,935场比赛和人力资源服务机构的2,902场比赛，参与者的总数达到4,837。 比赛场景。 （给定照片） 在24日，在初始和半决赛之后，剩下的12个来自四川和重庆的HR在决赛中遇到了。决赛更接近竞争系统设计的实际行业状况。它们是根据“竞争 +路演”模型进行的，以及四个链接：“首次展示他们的清晰度”，“快速的眼睛和快速双手”，“一百艘竞争当前的船”和“曾经结局（添加的竞争）”链接，涵盖了不同的形式，例如理论考试，审查阻力和理论解决方案，并应对戒酒和理论解决方案。在智能劳动的情况下，对比赛的全面评估，专业特征，实践水平以及适应和实践水平的实践水平，专业适应和实践水平，专业适应和实践适应以及适应和实践的专业水平，实用，实用，实用， 值得一提的是，在“ Nirvana Leap”会议上，合作社收集了人力资源服务的艰苦而艰难的问题，遇到了重庆的主要业务，从事制造和运营方面的主要业务，并将其分发给了决赛入围者。竞赛根据他们在公司职位上的经验并进行现场表演提出了解决方案。美丽的景色吸引了观众的掌声。 “我很荣幸成为比赛的冠军。从最初的周期开始EMI-Final回到最后周期，我从其余的同行中学到了很多东西，尤其是在制造公司中。” Liao Xianli说，“将来，我将继续加深对人力资源的专业知识。我也希望我们的人力资源参与者能够继续努力获得更多的专业水。在两个领域，制造业的质量发展。携带 据报道，作为四川和重庆行业发展的重要品牌活动，西方人力资源能力竞争已成功举行了四个会议，总共有60,000多个参与者，以及剩下的HR人力人才出现了，这是人力资源和社会保障部完全认可的。 A与 - 负责重庆市政人力资源和社会保障局负责的-One - - 人说，他希望进行特殊的西方人力资源竞争制造会议，这是一个独特，有效且有影响力的C竞争。同时，通过竞争，吸引了参与西方制造业建设的更多人力资源专业人才和知识渊博的人，为该地区和行业的发展提供了Napasearch的动力。我们希望比赛能够进一步提高其专业能力，促进质地的精神，并在商业变革，升级和人才发展的技能中发挥更大的价值。 负责人还说，将来，重庆将把这项竞争作为发挥人力资源服务行业的作用的机会，促进人力资源服务行业和制造业的综合发展，系统地提高了人力资源在制造西方制造商中的服务效率，帮助西方制造商的西方制造商在西部的西部制造商西部制造商西部的西部制造商，以帮助西方的西方制造商，并促进了高质量的全质量，并促进了高质量的全质量。 （中国dAily Chongqing新闻台Tan Yingzi） WS68D3D181A310F0725774A7BD https：//cq.chinadaily.com.cn/a/a/202509/24/ws68d3d181a310f0725774a7bd.html 版权保护：该网站上发布的内容版权（包括文本，照片，多媒体信息等）仅由中国每日网络（中国国际文化媒体（Beijing）Co，Ltd。）专门使用。未经中国日至日期的同意，禁止繁殖和使用。每天都在中国发表意见：[email protected]