从2025年6月24日至25日，由吉克西安·加努（Zhixianganui）组织的所有2025年人力资源服务展览都在北京国际会议中心完全举行。作为中国商业培训的数字解决方案的领导者*，Ping a Zhiniao被邀请参加首脑会议，并与行业精英一起参加活动，以在技术开发和数字化转型的背景下深入交流新的人力资源管理趋势。 如果Zhiniao带来了AIGC Super应用程序，重点是展示八种主要产品，包括AI培训，AI Tutor，AI课程制作等。 开发数字人才培训系统，ping a zhiniao有助于发展中央国有企业 中国共产党第20国民大会的报告强调，应将其视为第一个来源，加深了建立人才的国家的方法，加速了IM的建设球人才中心和世界变化，并塑造了发展的新势头和竞争优势。在此阶段，中央和州财产在人才培训方面仍然面临挑战，主要包括：绩效和贡献，评估和晋升是断开连接的，人才选择的机制需要改善；投资员工培训是不足的，培训和实际需求的内容是偶然的...为了解决这些问题，中央和国有的各个层面都将成为主要的基础和人才，并发展出智能的人才培训系统。 Xin Tingting介绍了人才培训的数字系统包括四个主要模块：人才计划，人才选择和招聘，人才培训，绩效评估和应用： 在人才规划方面，ping生成了基于战略目标的工作系统，生成了组织的多层次视觉竞争图片 - 邮政雇员，已经实现了数千人和成千上万的级别。 在选择人才和任命方面，Ping将通过多方面的评论和其他关于在职，在职的数据以及其他数据来继续丰富员工的照片和准确的屏幕人才。 在人才培训方面，Ping A结合了新兴技术，以全面的人才培训效率并提高培训的影响。 在绩效的分析和应用程序方面，Ping An自1992年以来介绍了麦肯锡和汇丰资源管理系统的KPI机制，并最终建立了一个人才评估系统，其性能为主要。同时，专门针对“竞争，激励和撤离”表现的文化是由Ping AN中的人才舞台形成的，评估的结果最终被应用于薪资激励措施和人才选择。 Ping AN的数字人才训练步骤已经确定了“疾病POINTS“和“困难”限制了国有企业人才群体的建设到中央和国有企业，很明显，人才是重新培养业务活力并促进高质量发展的重要保证。它们将帮助中央和州的房地产建立众多和可持续增长的好处。 AIGC提供员工培训，并在“问题中的学习测试管理”过程中运行八个主要产品 Xin Tingting说，对Ping在数字人才培训中的经验的研究是使用Zhiniao的AIGC产品产品的关键。该矩阵产品包括八种主要产品，例如AI培训，AI导师，AI课程生产和AI测试。它在整个培训过程中运行“研究实践 - 问题 - 检查管理”，可用于实现高质量的国有中央企业，以实现人才和升级培训。 AI培训是1-员工的智能商业教练。它目前在3.0版本中。它具有前保险记录，例如自动语音提取，开放和免费的对话，科学考试系统以及实用的多场景培训。这将帮助员工随时随地接受服务培训，并迅速掌握标准演讲。 当员工在学习和实际应用过程中遇到问题时，AI导师可以随时致电知识基础，以结合信息以开发有效的知识解决方案，以帮助他们解决实际问题并迅速实现业务促进结果。 创建AI课程可以减少当然制作的传统模型，而无需拍摄和编辑，将文档上传到点击，并在几分钟内完成培训过程，从而有效解决了时间和进行大量课程的问题。 AI测试降低了训练和评估人员期间的强度和材料来源通过设定智能问题，刺激测试并最终达到智慧对测试，诚实的评论风格和公平评估的影响来进行处理。 ping zhiniao在活动网站上建立了一个互动式摊位，其中包括AIGC培训产品，吸引了大量的客人来咨询。客人的经验扮演着新的客户服务人员和销售人员的角色，使用AI陪伴，AI导师和其他产品来模仿网站上的真实商业情况，良好的实践环境已获得联合的称赞。 人才是第一个资源，才能发展，企业发展了。在运输中，Ping Zhiniao将为自己的技术收益提供全面的作用，并继续专注于AI技术和商业培训的创新整合，帮助各种类型的中央和国有拥有的团队，以确保一组人才，以保证量新的生产力质量，并实现更稳定的发展。 *连续三年授予Internet每周职业教育应用程序列表中的第一名（照片是通过ping a zhiniao允许的） 以上内容是促销信息。所涉及的内容并不代表本网站的观点，也不代表投资建议或消费建议。 版权保护：该网站上发布的内容版权（包括文本，照片，信息NG多媒体等）专门由中国每日网络（中国国际文化媒体（Beijing）Co，Ltd。）独家使用。未经中国日至日期的同意，禁止繁殖和使用。每天都在中国发表意见：[email protected]